W dniu dzisiejszym MEiN przesłało do zaopiniowania projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Kwota bazowa dla nauczycieli, o której mowa w art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej na rok 2023 została ustalona w wysokości 3981,55 zł i ma zapewnić wzrost średnich wynagrodzeń nauczycieli o 7,8% w stosunku do średnich wynagrodzeń obowiązujących od dnia 1 września 2022 r

Proponowane stawki wynagrodzenia zasadniczego mają obowiązywać od 1 stycznia 2023r. i kształtują się następująco:

Przedłożona propozycja to:

• 266 zł dla nauczyciela początkującego - 1 poziom wykształcenia
• 271 zł dla nauczyciela początkującego – 2 poziom wykształcenia
• 293 zł dla nauczyciela mianowanego - 1 poziom wykształcenia
• 300 zł dla nauczyciela mianowanego – 2 poziom wykształcenia
• 326 zł dla nauczyciela dyplomowanego – 1 poziom wykształcenia
• 282 zł dla nauczyciela dyplomowanego – 2 poziom wykształcenia

Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna w Polsce wzrosła do 3490 zł, a od 1 lipca ma wynosić 3600 zł., co oznacza, że w styczniu płaca minimalna będzie o 480 zł wyższa, a w lipcu o 590 zł (wzrost o 19,6 % ) w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku ubiegłym.

Ceny towarów i usług konsumpcyjnych w grudniu 2022 r., w porównaniu z analogicznym miesiącem ub. roku, wzrosły o 16,6%

Analizując przedłożony projekt rozporządzenia mamy nieodparte wrażenie, że dla rządu nauczyciele są pracownikami gorszego gatunku i stąd bierze się protekcjonalizm w traktowaniu naszej grupy zawodowej.